Regie- arbeidsovereenkomst

Ben je Helpende +, Verzorgende IG of Verpleegkundige en zoek je een baan die je de vrijheid biedt van een zelfstandige, maar tegelijkertijd ook de zekerheid van een werknemer in loondienst? Dan heeft De Zellingen, domein Wonen met Zorg, dé oplossing voor jou!

Over De Zellingen

De Zellingen is een middelgrote VVT-organisatie, gevestigd in Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Nieuwerkerk aan den IJssel, met ongeveer 1.200 medewerkers en 600 vrijwilligers. Wat ons onderscheidt, is onze betrokkenheid en korte communicatielijnen. In 2023 hebben we onze Bedoeling en Koers 2030 vastgesteld. We kiezen ervoor mensen te ondersteunen vanuit onze deskundigheid, zodat zij hun leven op hun eigen manier kunnen vormgeven en geluksmomenten blijven ervaren. Dit doen we vanuit onze kernwaarden: Duidelijk, Samen en Plezier. Wil je hier meer over weten? Bekijk dan de volgende link: Bedoeling en Koers 2030

Wonen met Zorg

Ouderen die niet meer thuis kunnen wonen, kunnen op diverse woonzorglocaties langdurige zorg ontvangen. Dit kan zowel in een verpleeghuis als kleinschalig op één van onze woonzorgvleugels. Bij De Zellingen bieden we deze zorg op vijf locaties in Capelle aan den IJssel, Nieuwerkerk aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel. Binnen het domein Wonen met Zorg werken ongeveer 400 medewerkers die dagelijks zorg en begeleiding bieden aan cliënten met psychogeriatrische (PG) en somatische zorgbehoeften.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden banen op basis van een regie-overeenkomst. Hierbij kun je zelf bepalen op welke momenten van de dag en in welke periode je wilt werken. Daarnaast kun je aangeven of je op specifieke dagen/uren wilt werken. Ook kun je aangeven om volgens een rooster in een bepaalde periode alle voorkomende diensten te werken.

Waar zeg je ‘ja’ tegen bij een regie-overeenkomst?

• Een afspraak over het aantal te werken uren per jaar;
• Het aangeven van je (voorlopige) beschikbaarheid in een roosterperiode van 3 maanden;
• De mogelijkheid om zelf te bepalen welke diensten je wilt werken;
• Het commitment dat je aan het einde van het kalenderjaar de afgesproken uren hebt gewerkt.

Wat stellen wij daar tegenover?

• Een regie-arbeidsovereenkomst waarin het aantal te werken uren op jaarbasis vastligt;
• Uitbetaling van het salaris in 12 maandelijkse termijnen, onafhankelijk van het aantal uren dat je in de betreffende maand hebt gewerkt;
• Brutosalaris op basis van 36 uur per week:

Helpende +, FWG 30, maximaal € 3.088,94

Verzorgende IG, FWG 35, maximaal € 3.337,94

Verpleegkundige, FWG 45, maximaal € 3.944,48

• Pensioenopbouw via het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Toekenning van verlofuren op basis van het overeengekomen aantal te werken uren;
• Doorbetaling bij ziekte;
• Onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonduren, weekenden en/of feestdagen;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, en deelname aan Flex Benefits;
• Deelname aan scholing.

Wat vragen we van jou?

• Dat je bevoegd en bekwaam bent voor de functie die je gaat uitoefenen;
• Dat je de afspraken van de regie-overeenkomst nakomt;
• Dat je bij je indiensttreding een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kunt overleggen.

Nieuwsgierig geworden of heb je nog vragen?

Laat het ons weten! Dit kan bij voorkeur per e-mail door een bericht te sturen naar onze HR-afdeling: personeelsadministratie@zellingen.nl of bij Monica Zwets (06-47826795)

Aan de slag bij de Zellingen?

Solliciteren kan direct via de sollicitatiebutton op onze website: werkenbijdezellingen.nl. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op om je verder te informeren over de status van je sollicitatie. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.