Waarom kiezen voor een baan bij De Zellingen
De Zellingen is een ouderenzorgorganisatie met diverse locaties en thuiszorgteams in Capelle-, Krimpen- en Nieuwerkerk aan den IJssel. De organisatie richt zich op mensen die korte of lange tijd ondersteuning, begeleiding, verzorging of verpleging nodig hebben met als doel dat men zo lang mogelijk zelfstandig kan blijven.
Bij De Zellingen is elke dag anders. Hier vind je meer dan een baan; je stapt in een warme en betrokken organisatie waar de visie is dat goede zorg en werkplezier elkaar versterken. De Zellingen is gericht op voortdurende innovatie om aan veranderende behoeften te voldoen en streeft naar het zijn van een aantrekkelijke werkgever.
De afdeling Zorgbemiddeling vormt de “ingang” van De Zellingen. Een team van cliëntadviseurs is verantwoordelijk voor de aanmelding, hulpvraagverduidelijking en intake van (potentiële) nieuwe cliënten en draagt zorgt voor de juiste indicatie die nodig is voor passende zorgverlening. Het team levert daarmee een belangrijk aandeel in het primaire proces van De Zellingen. Het actief onderhouden van een intern en extern netwerk is daarbij van groot belang.
De afgelopen periode heeft in het teken gestaan van oriëntatie en onderzoek over de wijze waarop de afdeling binnen de staande en toekomstige organisatie het beste aangestuurd en ondersteund kan worden. Dat is inmiddels duidelijk en dat betekent dat de volgende stap gezet kan worden: op zoek naar de nieuwe manager van dit team!
Ben jij onze nieuwe manager Zorgbemiddeling?
Dit zoek jij in een baan:
- Een uitdagende en veelzijdige functie voor 24 uur per week (0,67fte);
- Een enthousiast team Cliëntadviseurs en een collegiaal Managementteam Services & Wonen.
- Een zeer gevarieerde baan, waar je jouw leiderschapstalenten kunt inzetten om samen met het team te werken aan de ontwikkeling van de afdeling Zorgbemiddeling en sturing te geven aan de Koers van de Zellingen “Van zorgen voor naar samen zorgen dat”.
- Salarisschaal 60 CAO VVT, met een maximaal bruto maandsalaris van € 5.593,19 op basis van 36 uur.
- Een informele organisatie en een goede werksfeer met leuke teamactiviteiten.
- 237 verlofuren per jaar op basis van 36 uur per week.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8%, en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden via onze Flex Benefits regeling, waaronder een fietsplan en bijdrage aan een sportabonnement.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan het team van Cliëntadviseurs en draagt daarbij de visie en de koers van De Zellingen in woord en daad uit.
- Je bent een belangrijke gesprekspartner op jouw vakgebied en denkt mee op tactisch en strategisch niveau over belangrijke ontwikkelingen voor De Zellingen.
- Samen met collega’s van het MT Services & Wonen maak je de missie en visie van De Zellingen en de visie van het domein Services & Wonen concreet en bijdragend aan het primaire proces.
- Je draagt zorg voor de implementatie van beleid en draagt bij aan de ontwikkeling van aangepast of nieuw, aansluitend bij interne of maatschappelijke ontwikkelingen.
- Je draagt bij aan een financieel gezonde organisatie door een goede bedrijfsvoering van jouw afdeling.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse bezetting passend bij de kerntaak van het team: het in-, door- en uitstroomproces van cliënten.
- Je draagt zorg voor een efficiënte inrichting van processen en systemen, nodig voor de bemiddeling van zorg, services en diensten.
- Je geeft intern advies over wet- en regelgeving in relatie tot zorgbemiddeling en signaleert risico’s en verbeterpunten met betrekking tot de zorgcontinuïteit en de kwaliteit van zorg binnen De Zellingen.
- Je zorgt voor efficiënte informatievoorziening op alle niveau en bent een inspirerende gesprekpartner voor het team cliëntadviseurs en het MT Services & Wonen.
- Je initieert en onderhoudt contacten met zowel de interne als externe ketenpartners.
Wie ben jij?
- Je geeft leiding in een natuurlijke verbinding met het team, niet “uit het boekje”, maar situationeel en anticiperend op de praktijk.
- Je hebt oog en oor voor de individuele medewerkers en voor het teamproces. Je stimuleert persoonlijke talenten en interesses van medewerkers, stuurt op basis van eigen regie en taakverantwoordelijkheid en geeft ruimte om te leren.
- Je hebt een flexibele instelling en een proactieve werkhouding.
- Je bent een verbinder en je hebt talenten en eigenschappen die bijdragen aan goede samenwerking met collega’s en bij het maken van keuzes ten aanzien van soms complexe dilemma’s.
- Je bent in staat om prioriteiten te stellen, handelt te allen tijde professioneel en borgt de veiligheid en respectvolle omgang op de werkplek.
- Je bent in staat om te anticiperen op diverse vragen vanuit de markt en daarbij kun je buiten de vaste kaders denken, zonder daarbij de actuele wet- en regelgeving uit het oog te verliezen.
- Je bent in staat om medewerkers te boeien en te binden en bent een ambassadeur voor De Zellingen in de uitdagende arbeidsmarkt van deze en de toekomstige tijd.
- De bekendheid van De Zellingen staat bij jou hoog in het vaandel en in je gedachtegang en daaraan verbonden acties betrek je het team.
Wat breng je mee?
- Een HBO werk- en denkniveau en ervaring als manager in de (ouderen)zorg.
- Affiniteit met de (ouderen)zorg, kennis op het gebied van zorgbemiddeling is een pré.
- Kennis van processen in een zorgorganisatie en bij voorkeur kennis van processen rondom de in-, door- en uitstroom van cliënten en wat hierbij komt kijken op het terrein van zorgbemiddeling.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Een warm hart voor de cliënt.
Solliciteer!
Solliciteren kan direct via de sollicitatiebutton. Wij nemen daarna zo snel mogelijk contact op.
De selectiegesprekken vinden plaats op 6 mei. Het overhandigen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde bij indiensttreding.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Heb je nog vragen voordat je solliciteert?
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Nico Koedam, directeur Services & Wonen via telefoon: 06 43 36 36 16.
