Helpende +, Verzorgende IG of Verpleegkundige

Ben je Helpende +, Verzorgende IG of Verpleegkundige, 

en zoek je een baan die je de vrijheid  biedt van een zelfstandige, maar tegelijkertijd ook de zekerheid 
van een werknemer in loondienst, dan heeft Zorg Thuis de oplossing voor jou!

Zorg Thuis is een kleine organisatie  waar het verzuim laag is, men aandacht voor elkaar heeft en de lijnen kort zijn.

We leveren op basis van de (zorg) behoeften van de cliënt en indicatie professionele persoonlijke verzorging, verpleging, begeleiding en ondersteuning aan thuiswonende ouderen in de gemeenten Capelle-, Krimpen- en Nieuwerkerk aan den IJssel. Wij vinden het hierin belangrijk om onze cliënten zoveel mogelijk zelf te laten doen, want wij geloven dat zij hierdoor langer actief blijven. Dit vertaalt zich in: aandacht geven, luisteren en op maat een plan maken.

Wij hebben banen op basis van een regie-overeenkomst. Hierbij kan je zelf bepalen op welke momenten van de dag en in welke periode je wil werken. Daarnaast kan je bepalen of je op  specifieke dagen/uren  wil werken of bijvoorbeeld alleen in het hospice, maar je kan ook aangeven volgens een rooster in een bepaalde periode alle voorkomende diensten te willen doen.

Waar zeg je ja tegen bij een regie-overeenkomst?

- Een afspraak  voor het aantal te werken uren per jaar (max 819 uur per jaar); 

- Aangeven van je (voorlopige) beschikbaarheid in een roosterperiode van 3 maanden;

- De mogelijkheid om zelf te bepalen welke diensten je accepteert;

- Het commitment dat je aan het eind van het kalenderjaar de afgesproken uren gewerkt hebt.

Wat stellen wij daar tegenover?

- Een regie-arbeidsovereenkomst waarin het aantal te werken uren op jaarbasis vastligt; max  

- Uitbetaling van het salaris in 12 maandelijkse termijnen, onafhankelijk van het aantal uren dat in de betreffende maand is gewerkt;

- Bruto salaris o.b.v. 36 uur per week:

• Helpende +, FWG 25, max. € 2.928,-
• Verzorgende IG, FWG 40, max. € 3.502,-
• Verpleegkundige, FWG 45, max. € 3.848,-

- Pensioenopbouw via het pensioenfonds Zorg en Welzijn;

- Toekenning verlofuren op basis van het overeengekomen aantal  te werken uren;

- Doorbetaling bij ziekte;

- Onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonduren, weekenden en /of feestdagen;

- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering en  deelname aan Flex Benefits;

- Deelname aan scholing.

Wat vragen we van jou:

- Dat je bevoegd en bekwaam bent voor de functie die je gaat uitoefenen;

- Je de afspraken van de regie-overeenkomst nakomt;

- Bij je indiensttreding  een Verklaring Omtrent Gedrag kan overleggen.

Nieuwsgierig geworden  of heb je nog vragen?

Laat het ons weten. Dit kan door liefst per mail een berichtje te sturen naar de zorgteammanagers VV  Marlies Petterson-van Velzen, marlies.vanvelzen@zellingen.nl of Nicolette de Quant, nicolette.dequant@zellingen.nl 

Aan de slag bij de Zellingen? Solliciteren kan direct via de sollicitatiebutton. Wij nemen zo snel mogelijk contact op om je verder te informeren over de status van je sollicitatie.  Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang

www.werkenbijdezellingen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.